○中央市に臨時的に任用された職員の分限に関する条例
平成18年2月20日
条例第34号
(趣旨)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の3第1項の規定に基づき、臨時的に任用された職員(以下「職員」という。)の分限に関し必要な事項を定めるものとする。
(令2条例5・一部改正)
(分限)
第2条 任命権者は、職員が次の各号のいずれかに該当する場合でなければ、職員をその意に反して免職することができない。
(1) 勤務成績が良くない場合
(2) 心身の故障のため、職務遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合
(3) 前2号に規定する場合のほか、その職に必要な適格性を欠く場合
(4) 定数の改廃又は予算の減少により過員を生じた場合
(5) 天災地変その他やむを得ない事由のため、事業の継続が不可能となった場合
(6) 刑事事件について起訴された場合
(委任)
第3条 この条例の実施に関し必要な事項は、任命権者が定める。
附則
この条例は、平成18年2月20日から施行する。
附則(令和2年条例第5号)抄
この条例は、令和2年4月1日から施行する。